ISO 45001 -sertifikaatti palvelee työturvallisuuden ja työterveyden suojelua. Inhimillisen tekijän merkitys keskeisenä teemana kestävästi menestyvälle yritykselle.
ISO 45001 -johtamisjärjestelmässä käsitellään työturvallisuutta ja työterveyden suojelua yrityksissä. Inhimillisen tekijän merkitys on aina ollut keskeinen teema kaikissa kestävän menestyksen tavoittelevissa yrityksissä.
Psykologisen turvallisuuden" näkökohta voidaan nyt ottaa mukaan.
(ISO-ohje 45003:2021) voidaan nyt sisällyttää standardiin.
ISO-sertifiointi on voimassa kolme vuotta. Johtamisjärjestelmäsi tarkastaminen tapahtuu vuosittaisen ulkoisen tarkastuksen perusteella. Tarkastaja tarkastaa johtamisjärjestelmän tehokkuuden sekä sen, että se on vastaavan johtamisstandardin vaatimusten mukainen. Tähän sisältyy asiaankuuluvan johtamisjärjestelmän asiakirjojen tarkastelu, ja se tapahtuu johdon ja työntekijöiden kanssa käytävien keskustelujen sekä tuotanto- tai palvelutiloihin tehtävien vierailujen muodossa.
Uskomme, että on tarpeeksi monimutkaisia järjestelmiä, joita ei eletä. Tästä syystä valaisemme ja ylläpidämme sitä, mikä pitää käytännössä paikkansa. Sovitamme monimutkaiset ISO-johtamisjärjestelmät taitavasti pk-yritysten tarpeisiin, jotta ne tuottavat lisäarvoa jokapäiväisessä työssä. Yhteistyössämme luotamme henkilökohtaiseen yhteydenpitoon, avoimeen viestintään ja käytännönläheisiin ratkaisuihin.
Norfinna tukee yrityksiä ISO-sertifikaatin valmistelussa ja saamisessa.
ISO 45001 -sertifikaatti tarkoittaa kattavaa työterveyden ja -turvallisuuden hallintajärjestelmää.
Psykologista turvallisuutta koskeva näkökohta voidaan nyt sisällyttää tähän standardiin ja sertifioida.
(ISO-ohje 45003:2021) voidaan nyt sisällyttää tähän standardiin ja sertifioida.
Riskien vähentäminen työpaikalla.
Poissaolojen ja liiketoiminnan keskeytysten väheneminen ja siten kustannussäästöt.
Tuottavuuden lisääntyminen turvallisten työolojen ansiosta.
Työntekijöiden tyytyväisyyden ja motivaation lisääntyminen
Työnantajan houkuttelevuuden ja imagon lisääntyminen
Laadunhallintajärjestelmän kehittäminen edelleen
Kilpailuetu
Inhimillisen tekijän merkitys on aina ollut osa kestävän menestyksen tavoitteluun tähtäävän liiketoiminnan keskeistä teemaa. Turvallisuuskulttuuri paranee, mikä lisää tuottavuutta. Työnantajan houkuttelevuus lisääntyy.
Osoita, että turvallinen työskentely ja työntekijöiden terveys ovat etusijalla.
2026 Norfinna. Kaikki oikeudet pidätetään.